近日，胡先生向本报新闻热线反映，他的侄女在张家港一家公司上班，去年上班期间突发无痛人流，但是在治疗期间却被单位要求写了辞职报告。

　　 据胡先生介绍，他的侄女小莉（化名）今年20岁，在张家港某某股份有限公司上班。去年12月13日上班期间，小莉突然晕厥，随后被送到了医院，公司还垫付了5000元的医药费。小莉被诊断为无痛人流，医生建议其静养一阶段。“12月上旬，小莉被车差点撞到，可能是受到了惊吓，所以会导致这个病的出现。”胡先生回忆说，等过了一段日子，家人打听到小莉已经向公司提交了离职申请。“小莉生了这种病，自己都不知道自己在干什么，怎么会自己去辞职呢？肯定是公司想推卸责任，让她写的离职报告。”

　　 随后，记者联系了这家公司了解情况，一位经理介绍说目前公司正在积极联系家属协调，可是几次请家属到公司协调都没有结果。离职申请是小莉本人提交，公司方面并没有指使小莉做任何非自愿的事情。侯经理表示，公司方面会根据相关法律规定进行补偿，做好善后工作。